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平度市人社局政策宣讲团走进青岛鑫光正钢结构股份有限公司

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日前,平度市人社局政策宣讲团走进青岛鑫光正钢结构股份有限公司,面对面对企业所提的“如何规范员工病休假期间待遇”等17个问题逐一作了详细解答。该公司有关负责人高兴地说:“谢谢你们!总算把困扰我们的几个问题彻底弄明白了,要不日后会损坏企业的信誉和利益,我们也没法向公司交代,这次真是受益匪浅。”

企业规模、行业等都不尽相同,如何精准释放人社政策红利满足不同企业的多元化需求?今年以来,平度市人社局紧紧围绕服务企业新旧动能转换,主动作为,创新人社政策宣讲模式,让企业自主“点菜”,通过组织人力资源和社会保障政策宣讲团,集中上门开展人社政策“靶向配送”服务活动,指导服务对象使用政策化解困难,为企业注入了新的活力。

“企业与职工解除合同手续,一定要按照规定送达……”在青岛东和铸造有限公司,宣讲团认真地解答企业与职工解除合同手续时遇到的难题。“真想不到,我们原本化解用工风险的‘土办法’会承担不利的后果。如何解除劳动合同,走哪些程序,这次总算听明白了”听完政策宣讲团讲完政策后,该公人事部尚晓莉感慨地说。

“企业‘下什么单’,我们就‘上什么菜’。”该局工会主席马山刚介绍,他们一改过去宣讲政策“大水漫灌”变“精准滴灌”,专门统一印制了《关于提供人力资源和社会保障政策咨询函》,送给辖区劳动密集型企业,“靶向问诊”企业在就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等方面的问题和需求,形成清单。在此基础上,根据企业不同人社政策需求,精准定制服务项目,针对性地组织宣讲团开展滴灌式宣讲,给企业打“点滴”,一对一、面对面解答急需解决的问题。

据介绍,宣讲中,该局宣讲团以一问一答和PPT课件相结合的方式,通过具体案例进行深入浅出地分析讲解,对企业集中反映的劳动合同签订、劳动关系确认、劳动关系解除、企业用工等问题进行大力宣传,使企业能更加了解和掌握有关法律、法规及政策,增强企业的守法意识,提高参保积极性,有力地维护了劳资双方合法权益。截至目前,共发放政策宣传材料1800余份,答复业务咨询400余人次,解决企业困难40余件。

(孙京信 刘京春)


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